Les différents statuts des personnels enseignant dans le réseau 

Les établissements français à l’étranger se caractérisent par une très grande diversité, de taille et de configuration, mais aussi de personnels. La diversité du public scolaire accueilli dans les établissements du réseau de l’AEFE se double de la grande variété d’origine des personnels employés.
Dans les établissements de l'AEFE en gestion directe ou conventionnés, le décret modifié 2002-22 du 4 janvier 2002 définit deux types de contrat : expatriés et résidents. Il existe également au sein de ces établissements un autre type de contrat ou d’autres formes de recrutement. Le réseau des établissements de l’agence compte environ 6 200 personnels titulaires et quelque 12 000 recrutés locaux. L'agence pour l'enseignement français à l'étranger propose chaque année, en qualité de résident ou d’expatrié, des postes de personnels d'inspection (inspecteur de l'Education nationale, exclusivement), de direction, d'administration scolaire et universitaire, de personnels enseignants, d'éducation ou administratifs

Les expatriés
L'agent expatrié est titulaire de la fonction publique. Il est recruté hors du pays d'affectation par le directeur de l'agence. Il est détaché auprès de l'AEFE qui le rémunère, pour une période de 3 ans, renouvelable 1 fois pour les personnels enseignants, et renouvelable par reconduction expresse pour 2 périodes d’un an pour les personnels d'encadrement (inspecteurs, chefs d'établissements et adjoints, directeurs du primaire, CPE, conseillers pédagogiques, chefs de travaux et postes à profil). Depuis septembre 2005, de nouveaux contrats de deux ans à reconduction expresse sont mis en place pour les expatriés partant dans les pays de catégorie A (pays dans lesquels les conditions de vie sont les plus rigoureuses ou à recrutement difficile). En savoir plus sur le statut des personnels expatriés

Les résidents
L'agent résident est titulaire de la Fonction Publique. Il est recruté par le directeur de l'agence sur proposition du chef d'établissement (il doit résider dans ce pays depuis 3 mois au moins à la date d'effet du contrat ou suivre son conjoint ou son partenaire au sens du PACS qui y exerce ou y réside). Il est détaché auprès de l'AEFE qui le rémunère, généralement pour une période de 3 ans, renouvelable. En savoir plus sur le statut des personnels résidents.

Liste des postes à pourvoir au 1er septembre 2012 :

Les contrats locaux
L'agent recruté local est recruté par l'établissement scolaire ou le comité de gestion avec lequel il a signé un contrat conforme au droit local. Les recrutés locaux peuvent être de nationalité française ou étrangère, et occupent aussi bien des postes d’enseignants, que des emplois administratifs, ou des postes de personnels ouvriers et de services. La liste des postes à pourvoir à la prochaine rentrée est publiée courant avril/mai en page d'acceuil de notre site. Il arrive que des publications d'urgence soient également faites les premiers jours de septembre.